Decreto 2649 de 1993

Decreto 2649 de 1993

Permite identificar, medir, clasificar, registrar, interpretar, analizar, evaluar e informar las operaciones de una empresa, debe ser aplicado a todas las personas que según la ley estén obligadas a llevar una contabilidad.

La información contable conoce y demostrar los recursos controlados por un ente económico, las obligaciones que tenga que transferir recursos a otros entes, los cambios que hubieren experimentado tales recursos y el resultado obtenido en el período ayuda a predecir flujos de efectivo apoyar a los administradores en la planeación, organización y dirección de los negocios para poder satisfacer adecuadamente sus objetivos, la información contable debe ser comprensible y útil el ente económico debe preparar y difundir periódicamente estados financieros, durante su existencia para así poder identificar las transacciones realizadas previamente, de acuerdo con las normas legales y en consideración al ciclo de las operaciones, el ente económico debe emitir estados financieros de propósito general así los recursos y hechos económicos deben ser reconocidos acuerdo con realidad económica y no únicamente en su forma legal solo pueden reconocerse hechos económicos realizados.

La importancia de los Estados financieros, es la preparación y presentación es responsabilidad de los administradores del ente, son el medio principal para suministrar información contable a quienes no tienen acceso a los registros de un ente económico.

Esta relativamente a acompañada por las normas de activos pasivos y patrimonio, cuando la contabilización de una inversión, conforme a este debe cambiarse de método, los efectos de tal cambio deben reconocerse prospectivamente, para propósitos de estados financieros de períodos intermedios se pueden registrar estimaciones globales de las prestaciones sociales a favor de los trabajadores, calculadas sobre bases estadísticas. Las cantidades así estimadas se deben ajustar al cierre del período, determinando el monto a favor de cada empleado de conformidad con las disposiciones legales y los acuerdos laborales vigentes.